บทเรียนก่อนหน้า

บทเรียนถัดไป

บทนำ

ในบทเรียนนี้ เราจะศึกษาบทบาทของผู้จัดการพนักงานขับรถส่งของและวิธีการที่พนักงานขับรถส่งของติดต่อกับผู้จัดการที่ Delivery KPG การเข้าใจความสัมพันธ์นี้เป็นสิ่งสำคัญสำหรับการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ การปฏิบัติตามนโยบายของบริษัท และการรักษามาตรฐานการบริการที่สูง เมื่อสิ้นสุดบทเรียนนี้ คุณจะคุ้นเคยกับพื้นที่หลักในการติดต่อระหว่างพนักงานขับรถส่งของและผู้จัดการของพวกเขา

1. บทบาทของผู้จัดการพนักงานขับรถส่งของ

ผู้จัดการพนักงานขับรถส่งของเป็นผู้ดูแลโดยตรงของพนักงานขับรถส่งของทั้งหมดภายในบริษัท พนักงานขับรถต้องปฏิบัติตามคำสั่งและคำแนะนำของผู้จัดการ โดยยึดตามกฎและขั้นตอนที่กำหนด ความสัมพันธ์นี้ช่วยให้การจัดการมีประสิทธิภาพ การประสานงานในการทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น และสนับสนุนมาตรฐานการบริการและความปลอดภัยที่สูงที่ Delivery KPG

2. พื้นที่สำคัญในการปฏิสัมพันธ์

1. การคัดเลือกพนักงาน

• การปฏิสัมพันธ์เกิดขึ้นในระหว่างกระบวนการสัมภาษณ์สำหรับตำแหน่งพนักงานขับรถส่งของ
• ผู้จัดการอาจสอบถามเกี่ยวกับ:
  • ประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมา
  • ลักษณะส่วนบุคคล
  • ทักษะและความเป็นมืออาชีพของผู้สมัคร

2. การฝึกอบรมพนักงานขับรถส่งของใหม่

• ผู้จัดการฝึกอบรมจะดำเนินการโปรแกรมการฝึกอบรมที่ครอบคลุม:
  • การใช้แอปพลิเคชัน
  • กฎการส่งคำสั่ง
  • ทักษะที่จำเป็นอื่นๆ
• พนักงานขับรถสามารถขอความช่วยเหลือและข้อมูลเพิ่มเติมจากผู้จัดการระหว่างการฝึกอบรมได้

3. การจ้างงาน

• พนักงานขับรถจะมีปฏิสัมพันธ์กับผู้จัดการเพื่อจัดการ:
  • เอกสารที่จำเป็น
  • การเซ็นสัญญา
  • การรวบรวมเอกสาร
  • การลงทะเบียนในระบบ

4. การปรับตัวของพนักงานขับรถส่งของใหม่

• ผู้จัดการจะให้การสนับสนุนและดูแลในระหว่างกระบวนการปรับตัว ซึ่งรวมถึง:
  • การฝึกอบรมเพิ่มเติม
  • การติดตามคำสั่งแรก
  • การคำนวณต่างๆ
• พนักงานขับรถสามารถขอความช่วยเหลือและคำแนะนำจากผู้จัดการระหว่างการปรับตัวได้

5. การจัดการตารางงาน